“本次交流会内容丰富、干货满满、形式新颖，让我们在新的一年里如何推动乡镇纪委监督下沉更有启发、更有动力。”日前，在福建省将乐县参加全县乡镇纪委履职交流现场会的一名乡镇纪委书记由衷感慨。

人勤春来早，奋进正当时。为推动纪委监督下沉工作做细做实，不断提升基层纪检监察干部履职能力，2月16日上午，将乐县纪委监委组织召开乡镇纪委履职交流现场会。

在现场会第一站高唐镇，大家时而侧耳倾听，时而提笔记录，无论是把接访搬到老百姓家门口的“擂茶接访会”、还是了解村情民意的 “入户访查卡”、纠治干部作风的“满意评价卡”、优化营商环境解决堵点的“亲情服务卡”、亦或是不断拓宽监督渠道、形成纪委监委震慑的“3+3+N”监督阵地等，都引起了大家的极大关注和兴趣。

“我们化解矛盾纠纷19起，无初次检举控告越级访现象；走访企业16家，推动解决4个问题；共收集各类问题29个，已解决民生‘急难愁盼’问题22个，正在推动解决7个……”镇纪委书记田旭铿锵有力的汇报不断展示出乡镇纪委监督下沉的工作成效，让在场的人员称赞连连。

在常口村，村纪检委员高启华发挥自己熟悉村情民意的优势，就落实监督下沉和发挥村级廉情监督站作用做了汇报，从当好群众的“服务员”到做好廉情反馈的“探照灯”，高启华用朴实无华的工作展现了一名村纪检委员该有的担当。

回到县纪委监委会议室后，其余12名乡镇纪委书记谈感想，作发言，将现场会引向深入。

“要建立健全村纪检委员培训制度，解决人员素质参差不齐的问题。”

“我们正探索建立‘乡纪委+业务所站+村’的片区协作制度，破解村级纪检委员不敢监督、不会监督的问题。”

“将村级项目监督、村级‘三资’监管方面作为切入点，集中力量发现有价值的问题线索，完成自办件。”

“先选取1到2个村先行先试，总结好经验好做法，再发挥示范引领作用，全面铺开。”

……

会场上，下沉监督的做法和建议不断呈现，出现的疑问也现场对答解决，形成良好的互动氛围，期间共收集推动乡镇纪委监督下沉工作建议9条。

履职交流现场会是将乐县纪委监委实施全员培训的一种模式，通过由各乡镇纪委轮流“设点”，因地制宜展示落实“1364”工作机制的方式方法，形成可复制、可推广的宝贵经验供大家参考学习。同时也让机关各科室人员走出去，进一步了解各乡镇纪委的工作状况，加强工作交流，为强化“片区协作”打下坚实基础。

“新年伊始组织履职交流活动就是为了给基层纪委干部‘充电’赋能，进一步深化落实市纪委‘1364’工作机制，切实做到让监督见人见事见效，为奋力推进全县纪检监察工作高质量发展开好局、起好步。”县纪委监委负责人表示。（将乐县纪委监委）