“街道纪工委全年处置问题线索5条，新立案4件4人，给予党纪处分4人”“我室创新工作方式，组织‘模拟实操’，推出‘送审下乡’，开展‘交叉评查’”……

1月12日下午，一场“比亮点、创一流”活动汇报会在三元区纪委监委会议室紧张有序地进行着，各乡镇（街道）纪（工）委、派驻（出）机构、区纪委监委机关各室（部）负责人依次登台，向评委晾晒2021年度特色亮点工作与成效。

“比亮点、创一流”活动，是三元区纪委监委为推进全区纪检监察队伍思想建设、能力建设和作风建设，推动纪检监察工作高质量发展而出的实招，年终汇报是最后的检验。

着眼创“一流机关”，建“一流队伍”，该区以区纪委监委机关各室（部）为考评单位，成立由区纪委监委主要领导任组长的“比亮点、创一流”评比活动领导小组，聚焦日常管理、工作履职、信息宣传、综合评定和奖惩情况等五方面内容开展考评。其中，工作履职是考评重点，分综合部门和业务部门两个类别开展考评，综合部门主要考评落实上级和委机关相关工作部署的工作作风、态度和执行落实情况；业务部门（即各纪检监察室）则围绕审查调查、案件质量评查、开展专项督查等七个方面，实施精细化考评。

同时，该区还立足机关、放眼全区，将各乡镇（街道）纪（工）委、派驻（出）机构工作情况纳入区纪委监委挂钩联系纪检监察室统一考核，督促推动“室组乡”联动互助，提升以“联系室”为中心的紧密型片区协作机制工作质效。

在“比亮点、创一流”考评中，该区坚持重担当、重过程、重实绩、促提升，围绕各考评内容，细化要求，实行百分制考评，按月通报结果，年终进行总评，形成“考评督查+问题反馈+督促整改+回头看”的实施机制，既推动做好“问题减法”，又鼓励创新作为，考评结果作为年度考核、绩效考评、干部选拔任用、评先评优和调整交流的重要依据。

       “比亮点、创一流”活动开展以来，全区纪检监察干部担当作为、争先创优，形成浓厚的比学赶超氛围，队伍面貌一新。期间，区纪委监委被评为省级文明单位，荣获福建省扫黑除恶专项斗争先进集体、区模范职工之家等荣誉。2021年，全区共立案81件82人，给予党纪政务处分77人，移送司法机关2人；通过各类监督发现和督促整改问题560多个，推动建章立制43项，推动解决群众“急难愁盼”问题78个。（三元区纪委监委）