“作为集团党委的主要负责同志，你们要切实端正态度，增强履行巡察整改主体责任的政治担当意识，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，及时跟进督促落实，对巡察反馈的问题，举一反三、深刻剖析问题产生的根源，建立健全规范、具体、好操作的制度，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。”近日，在福建省将乐县金森集团会议室，该县纪委监委主要负责人对福建金森集团有限公司“一把手”开展“面对面”约谈。

巡察工作是一项政治性很强的工作，为扎实做好“后半篇文章”，该县纪委监委牢牢压实巡察整改主体责任，建立巡察整改谈话“一把手”工作机制。每轮巡察结束，县纪委监委主要负责人都会奔着问题去、带着问题谈，以清单式梳理罗列巡察中发现问题，为被巡察单位精准把脉问诊，把巡察整改过程变成落实全面从严治党要求、持续转变作风的过程，确保巡察成果最大化运用。

“这次谈话，让我醍醐灌顶，作为集团现任党委书记，下一步我将履行好巡察整改‘第一责任人’的责任，当好‘新官’、理好‘旧账’，坚持将巡察整改工作抓到底、整到位，坚决杜绝‘边改边犯’、‘改后再犯’等现象。”该集团党委书记当场表态。

前不久，中共三明市委下发了《关于推进政治监督具体化常态化的若干措施》，要求健全对“一把手”的监督机制。该县纪委监委围绕政治生态建设、主体责任检查、巡察工作等方面开展政治监督谈话，层层传导压力，督促全县各级党组织履行全面从严治党主体责任，推动党委主体责任、书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任协同发力、形成合力，做到发现问题及时纠正提醒，压紧压实管党治党的责任。

在开展政治监督谈话的基础上，该县纪委监委还建立问题、措施、责任“三张清单”，动态管理、台账推进、挂账销号，将问题整改情况与日常工作结合起来，及时跟踪问效，并适时开展“回头看”，督促逐个整改、清零见底，并把谈话材料归入其个人廉政档案，坚决防止“一谈了之”，形成政治监督谈话闭环。

今年以来，该县纪委监委主要领导先后与各级党委（党组）“一把手”开展政治监督谈话37人次，督促整改8个方面41个问题。（将乐县纪委监委）